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岗位履职惩戒规定
日期:2013年12月11日 来源:本站原创 作者:办公室 点击: 
 
 
岗位履职惩戒规定
(2013年12月4日站务会议通过)
 
为适应纪律作风大整顿的社会要求,加强岗位履职责任心,明确利害关系,确保我站各项工作安全运行,特对以前制定的相关制度做出如下补充规定:
一、考勤方面
1、上班时间因公或因私短暂离开,救助室同志须告知救助室主任,其他人员须告知站领导。
2、请假1天及以上者需经站长同意并写请假条,请假结束须当面报告销假。
3、无故旷工1次,临时工扣除50元,正式职工扣除200元;连续旷工超过10个工作日或者1年之内累计旷工超过20个工作日的,临时工扣除当月全部工资直至开除,正式职工处罚执行聘用合同书及绩效工资奖惩办法相关规定。 
二、值班制度执行方面
1、不折不扣执行24小时值班值宿制度,不得无故脱岗,8点前完成交接班;
2、当日值班人员清理值班室、求助接待室、受助人员宿舍区及休息室卫生,周一值班人员须擦洗门窗,更换救助区域的床上用品;
3、影响值班的请假、出差,值班人务必自行安排好顶班、换班事宜,方可批准。请假条上要注明顶班、换班人的意见。
4、违反以上规定发现1次,临时工扣除50元,正式职工扣除200元。
三、卫生责任管理制度方面
1、明确划分卫生责任区:办公区1-4层为毕玉瑛,东楼、北二楼为周美枝、李银珍,院内及公共厕所为张汉明,宿舍区为陈双根,救助区为当日值班人员,花草树木为张慎新,各办公室为共用办公室所有人。
2、每周二进行卫生检查,检查结果按优、良、一般、差四个等级公布在办公区。其中评为差的每次扣除卫生责任人10元。
四、安全保卫责任制度方面
1、明确安全责任人:水暖电消防为温存瑞,门卫办公区为张汉明、宿舍区为陈双根,救助区域为当日值班人员,车辆为张登云、成文祥,食堂为戌丽,宾馆为周美枝。
2、出现下列情况,发生1次临时工扣除200元,正式职工扣除500元;
(1)值班期间失职造成接收在站需护送受助人员走失的;
(2)供水、供暖、供电及消防出现人为失职导致事故的;
(3)食堂因主观失误导致食品卫生方面事故的;
(4)宾馆因主观失误引起失火、失窃的;
(5)门卫因主观懒散、拖沓导致办公区和宿舍区卫生脏乱差严重影响单位形象的;
(6)其它违反上级规定造成恶劣影响的。
上述情况当事人没有采取积极补救措施,给单位和工作造成严重后果或恶劣影响的,临时工扣除当月全部工资直至开除,正式职工处罚执行聘用合同书及绩效工资奖惩办法相关规定。 
上述情况当事人必须作出书面检查,并在职工大会上公开检查。经职工表决同意留用者,酌情留用察看。
 
                                                      忻州市救助管理站
                                                       2013年12月6日

 
 
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